Você tem um plano B?
Quantas vezes você já escutou de alguém, de algum amigo ou companheiro que ele(a) tem um plano B? E você já pensou em realizar sua transição de carreira? Transforme seu plano B em plano A!
E esta afirmação: “eu tenho um plano B” sempre é tida como uma vantagem.
Em outras palavras: as pessoas que têm um plano B seriam pessoas com grande visão de futuro, visionário e que sabem planejar.
E isso é realmente muito bom….
Mas vejamos o outro lado da moeda.
Recentemente, em uma sessão de coaching com uma cliente, ela, que já tem mais de 50 anos de idade e está empregada há anos em uma empresa nacional, afirmou:
– Veja bem… eu não estou tão preocupada em abrir alternativas de trabalho para mim, porque, se tudo der errado, eu tenho um plano B!
Em primeiro lugar, é muito bom você ter um plano B. Você poder pensar em alternativas para a realidade que você vive caso seus planos não aconteçam como você gostaria que acontecesse…
Porém, de outro lado, o fato de você ter um plano B que nunca é realizado e que somente será realizado caso o plano A não funcione pode ser também apenas uma mera desculpa para você postergar a realização do plano B!
E, se você tem um plano, ele não deveria receber a classificação “B”!
Todos seu planos de vida deveriam ser “A”!
Todos os seus planos, porque são seus planos de vida, deveriam receber a classificação “A”!
Vamos refletir juntos…
Se eu tenho um plano B é porque este plano também é importante para mim, para minha vida.
Ele apenas recebe a letra “B” em seu nome porque você não está realizando-o.
Caso contrário, ele seria seu plano A.
E você quer coisas, situações e experiências em sua vida que recebam a classificação “B”?
Claro que não! Você merece escolher e conquistar o que for melhor para você, o melhor para você!
Bill Gates, presidente da Fundação Bill e Melinda Gates, neste ano de 2020 incluiu em sua lista de livros que devem ser lidos o livro “Por que os Generalistas vencem em um mundo de especialistas” de David Epstein.
Então, o que este livro teria a ver com o plano A e plano B?
O fato de você ter muitos planos em sua cabeça, em suas ideias, plano A, plano B e plano C pode ser sinal de grande criatividade.
E, pelo contrário, podem ser sinal de que você está apenas postergando a realização de seus sonhos, de sua vida, de você mesmo!
Você merece smpre
Você não está realizando seu plano A e, por isso, se contenta apenas com o plano B (e que nunca sai do papel, porque é B!)
Neste livro, o autor menciona vários estudos sobre a grande vantagem que pessoas que transitaram por diversos campos do conhecimento, de profissões e ações têm sobre outras pessoas que sempre se dedicaram apenas e somente para uma determinada atividade, uma determinada profissão.
Quando você tem experiências em diversas áreas, em diversas situações você pode criar alternativas para as novas situações que se apresentarem.
Ou seja: o fato de você ter um plano B, em si mesmo, é muito bom
E, pelo contrário, pode apenas estar demonstrando o quanto, na verdade, você tem procrastinado, você tem adiado a realização de seus sonhos, de seus planos!
Transição de carreira: transforme seu plano B em plano A!
Em síntese: transforme todos os planos “B’s” de sua vida em planos “A’s”.
Em seguida, se isso não for possível porque você concluiu que não vale a pena investir em todos os planos “B’s’, descarte-os, porque não são realmente importantes para você (e, por isso, recebem a classificação “B”)!
Às vezes, é claro, você pode se perguntar: mas não tenho condições de realizar todos os planos! Preciso, no mínimo, realizar uma transição, ou uma transição de carreira!
Com toda a certeza, isto é possível.
Requer planejamento, identificação de valores e estabelecimento de etapas, de metas para você transitar tranquilamente do momento que vive atualmente para viver a vida que pretende!
E, com o coaching, a realização de todos os seus planos e sua transição de carreira ficam muito mais suaves.
Como resultado, você viverá uma vida que, profundamente, faz muito mais sentido para você!
